Pozytywna psychologia pracy i organizacji Paweł Fortuna

Opis

Oddajemy do rąk Czytelniczek i Czytelników kompendium wiedzy z zakresu pozytywnej psychologii pracy i organizacji, określanej popularnie jako „psychologia pozytywna biznesu”.

Treść podręcznika uporządkowano w dwóch częściach. Pierwsza z nich – Pozytywna organizacja – koncentruje się na idei rozkwitającej organizacji. Czytelnik znajdzie tu informacje na temat:Pozytywnej kultury organizacyjnej oraz pozytywnego klimatu organizacyjnegoPozytywnych stylów przywództwaDialogowości w funkcjonowaniu liderówZaufania jako kluczowego zasobu organizacyjnegoZachowań obywatelskich w organizacjiKreatywności w pracyRównowagi między życiem zawodowym i osobistymDruga część podręcznika – Szczęśliwy człowiek w pracy – koncentruje się na subiektywnej perspektywie pracownika i jego wewnętrznych zasobach psychologicznych. Poruszono w nim następujące problemy:Konstrukty szczęścia, dobrostanu, rozkwitania i ich operacjonalizacja w badaniach psychologicznychSiły charakteru i wzmacnianie kluczowych zasobów osobistych pracownikówMotywacja do pracyZaangażowanie w pracęOptymalne doświadczenie (flow) w pracy i życiu codziennymJob craftingDobrostan pracownika w perspektywie cyberpsychologii pozytywnejNa polskim rynku wydawniczym nie było do tej pory tak kompleksowego przeglądu wiedzy zebranej zgodnie z paradygmatem pozytywnej psychologii biznesu.dr hab. Sylwiusz Retowski, prof. Uniwersytetu SWPSZagadnienia ujęte w podręczniku zorganizowaliśmy wokół dwóch perspektyw: organizacyjnej i pracowniczej. Każdy rozdział składa się z przeglądu kluczowych koncepcji teoretycznych, not biograficznych wybranych badaczy, wyników najnowszych badań, praktycznych przykładów z obszaru biznesu oraz wskazówek dotyczących pomiaru istotnych zmiennych. Szczególną wartością podręcznika jest odwołanie do modeli i wyników badań opracowanych w Polsce. Na zakończenie każdego rozdziału przedstawiamy rekomendacje dla praktyków oraz pytania do refleksji i dyskusji – adresowane do studentów i środowiska akademickiego.

Ze Wstępu